部落战管理及部落战心得攻略！COC首领须知

　　我不推崇那种以捐兵成绩来定职的管理者，作为首领，我更会注重成员的品行，不是谁等级高谁捐兵多就是一个合格的管理，管理的最基本要求，便是责任心，有些朋友会一直默默的付出，捐兵或者跟其他成员讲解心得体会，这本身就是一个管理者应该具备的素质，主动并且无私，SO，不是所有人都有当管理的资格的，如果通过各种捐兵而攀升的管理人员，不会显得管理很掉价么?一个部落全是长老，跟一个部落全是成员有什么两样?所以我心中的管理者，是能独自担当的，有责任心，会主动替首领分担压力。简单打个比方，有些人行善是为了修来生，而有些人行善却是心怀众生，虽然结果都在行善，但本质是有所不同的。更何况，有些部落在面对管理之间发生纠纷的时候便更难调节了。我对自己提拔的管理者有绝对的信心，并且我不会干涉管理者的任何行为，我相信我认定的人是一个合格的部下，管理之间相互谦让，在面对分歧的时候一定会有人先退一步，他们招的人员或者清退的成员一定会有他们的道理，无需过问，即便有小问题，我也不会打自己的脸，只会互相交流一番我的想法，并且继续执行管理们的意见。