部落战管理及部落战心得攻略！COC首领须知

　　对于部落成员的发展，尽可能给予大家更多的帮助，主要体现在联盟兵的供给上，只有成员都壮大了，部落才算成长了，当然各种要求的捐兵会大大影响管理的发展，不过一份责任一份义务，成就感不正是建立部落最初的梦想么。对于新手朋友或低级朋友的开解很重要，能避免他们少走弯路，可以经常帮助提醒一些阵型上的缺陷，建筑升级的建议以及兵种搭配上的漏洞，另外，在各种对战视频中也可以分析他们的失误，谁都有过手残，所以尽量耐心讲解，亦师亦友。

　　严格的管理制度在新部落是不方便实施的，团队本身还很脆弱，随便一折腾就会解体，没必要学其他老部落的管理模式以及众多条款限制，轻松的游戏环境会让大家更有归宿感，随着部落文化的逐渐成熟或者说是在成员对部落产生一定依赖性后，再慢慢推行如捐兵、如部落参战的一些要求，作为首领，如果永远都作为一个给予者，那么部落终究还是你一个人在玩，其中辛酸不言而喻，何止一个累字了得。对于部落管理条款的发布尽量先在部落里跟大家沟通一番，避免骑虎难下，也能看看是否有更好的思路，一旦确定便坚决执行，很多朋友在捐兵收兵上很困惑，“明明要的是法师守家，你却给一堆MM，这不坑人吗?虽然不是诚心的，但是真的很让人恼火，在如此活跃的部落里，我情愿多等一两个小时，也不情愿立马被秒满”。这种情况下，便应该要求成员禁止乱捐，或许有人心里会想：“你一个5本的小菜鸟，给你满级MM已经很不错了”，实际上，这种想法也应该禁止的，人家收不到兵下次自然就会改变申兵要求的。对于违反规定的，我向来不会客气，不论任何人，踢。或许有人会反问我，如果是副首领和长老呢?那么接下来就说说管理的选拔问题。